Gut für Morgen
Was wir konkret tun: Zutaten aus kontrolliert biologischem Anbau (DE-ÖKO-001), Flaschenkörper aus 100 % Rezyklat, 100 % Ökostrom an unserem Standort,
B-Corp-Zertifizierung seit 2023 (rezertifiziert 2025).
Seit 2023 sind wir ein B Corp zertifiziertes Unternehmen, weil …
1. … wir die Kraft der Wirtschaft einsetzen, um die Welt zum Positiven zu verändern.
2. … wir als Unternehmen eine Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt haben. Das liegt in unserer DNA.
3. … wir Teil einer weltweiten Bewegung sind, uns mit anderen verantwortlichen Unternehmen austauschen und voneinander lernen.
4. … natürlich auch talentierte Mitarbeiter finden, fördern und binden und unsere Investoren inspirieren wollen.
5. … wir informierte Kunden gewinnen wollen – und das unabhängige B Corp Siegel ist ein glaubwürdiger Maßstab hierfür.
6. … wir so unsere eigenen Auswirkungen auf alle Stakeholder messen und uns stets verbessern.
7. … wir uns stetig verbessern wollen und dies transparent aufzeigen, wobei uns die Standards von B Lab helfen,
da sie uns immer wieder herausfordern.
Unser Ansatz
Für die Zukunft
Wir möchten unseren Planeten für zukünftige Generationen bewahren. Deshalb arbeiten wir an konkreten Stellen: Wir verzichten auf eine eigene Fahrzeugflotte und nutzen Bahn, ÖPNV und Carsharing.
Verpackungen: Die Flaschenkörper bestehen aus 100 % recyceltem PET. Die Flaschen laufen über das Einwegpfandsystem und werden dort stofflich verwertet. Verschluss und Etikett bestehen nicht aus Rezyklat. Biodiversität fördern: Alle Rohstoffe kommen aus zertifiziert ökologischem Anbau (DE-ÖKO-001), der auf synthetische Pestizide verzichtet.
Menschen im Mittelpunkt
Unser Fokus liegt nicht nur auf guten Getränken ohne Zucker, sondern auch auf dem Wohl der Menschen, die sie möglich machen: Familienfreundlichkeit: Wir entwickeln Getränke, die Kindern schmecken und gleichzeitig Eltern ein gutes Gefühl geben – ohne Zucker, ohne Kalorien, aber mit natürlicher Süße. Community-Unterstützung: Mit Initiativen wie Spendenaktionen für Schulen (jährlich BioBrotbox) oder der Unterstützung der Ukraine (2022) leisten wir unseren Beitrag für eine bessere Welt. Wohlbefinden fördern: Als Team schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Flexible Arbeitszeiten und gemeinschaftliche Aktivitäten stehen bei uns im Fokus.
Verantwortung für Zutaten
Bei der TeeFee legen wir großen Wert darauf, dass unsere Produkte nicht nur lecker, sondern auch verantwortungsvoll produziert werden: Natürliche Süße: Unsere Getränke werden mit der Süße des Bio-Steviablatts gesüßt, kalorienfrei und ohne zugesetzten Zucker. Biologisch zertifiziert: Wir setzen auf Zutaten aus kontrolliert biologischem Anbau. Stabile Lieferketten: Wir arbeiten mit langfristigen Partnern zusammen, die unsere Werte teilen.
In unserer Struktur orientieren wir uns an der Agenda 2030 der UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs). Wir übernehmen in den Überschriften die Begrifflichkeiten der SDGs. Unser konkreter Beitrag in den verschiedenen Bereichen wird unter den Überschriften näher beschrieben. Eine Beteiligung, Prüfung oder Billigung durch die Vereinten Nationen ist damit nicht verbunden.
Gemeinsam für unsere Zukunft
Der Begriff Nachhaltigkeit stammt aus der Forstwirtschaft: Dem Wald werden nur so viele Bäume entnommen, wie wieder nachwachsen können.
Für uns bedeutet Nachhaltigkeit aber noch viel mehr.
Es bedeutet einen generationsübergreifenden, ganzheitlichen Blick auf Ressourcen und deren Nutzung sowie deren Instandhaltung und Pflege. Wir möchten ein Unternehmen sein, dass sich gleichzeitig für einen Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt einsetzt. Mehr denn je brauchen wir ein wirtschaftliches System, das sich in der realen Ökonomie selbst trägt, sich aber gleichzeitig sozialen und ökologischen Zielen verschreibt. Das ist die Zukunft von Unternehmertum, daran glauben wir und deshalb war es uns so wichtig eine ernstgemeinte, unserer Unternehmens- und Unternehmer-DNA entsprechende Nachhaltigkeitsstrategie zu formulieren und zu implementieren.
1. Keine Armut
Wir zahlen faire Löhne und unterstützen unsere Teammitglieder mit freiwilligen Sozialleistungen und Sonderzahlungen. Darüber hinaus verpflichten wir uns, alles in unserer Macht stehende zu tun, damit unsere Lieferanten ihren Mitarbeitern und Subunternehmern in den Anbaugebieten faire Löhne zahlen.
2. Kein Hunger
Durch Verwendung von Rohstoffen aus ökologischer Landwirtschaft (EU-BIO-Zertifizierung; DE-ÖKO-001) tragen wir dazu bei, dass ökologische Landwirtschaft gefördert wird und die Böden durch den Verzicht von synthetischen Pestiziden auch für nachfolgende Generationen nutzbar bleiben.
3. Gesundheit und Wohlergehen
Wir klären über Zucker in Getränken auf mit unserem Trink-Manifest, dem Magazin und Unterrichtsmaterialien. Für unser Team gibt es ein Sportangebot und eine Regelung für flexible Arbeitszeiten.
Im Büro stehen dem Team kostenlose Getränke zur Verfügung. TeeFee-Produkte stehen jedem Mitarbeiter auch zu Hause jederzeit kostenfrei zur Verfügung.
4. Hochwertige Bildung
Wir investieren viel in Aufklärung. Wir erstellen Unterrichtsmaterialien zum Thema Zucker in Getränken und stellen sie kostenfrei zur Verfügung.
Unserem Team ermöglichen wir mindestens eine fachbezogene und eine fachfremde Weiterbildung im Jahr.
5. Geschlechter-Gleichheit
Der Frauenanteil im Team liegt bei 85 % (Stand September/2026). Für uns gibt es keine Unterscheidung in der Geschlechterfrage. Wir sind Menschen!
6. Sauberes Wasser & Sanitär-Einrichtungen
Unser besonderer Fokus liegt auf Trinkwasser, Nahrung, Hygiene und Bildung. Die Menschen am Ursprung unserer Produkte zu unterstützen und ihre Lebensbedingungen zu verbessern, liegt uns am Herzen. Hier haben wir uns 2023 für ein Brunnenbauprojekt im Ursprung eingesetzt, um für die Menschen einen Zugang zu sauberem Trinkwasser zu gewährleisten.
In Afrika haben wir eine Dorfgemeinschaft begleitet und dafür gesorgt, dass Familien eine sichere Wasserversorgung und schulische Bildung erhalten. Die Menschen mussten oft weite Wege gehen, um Wasser zu holen. Teilweise handelte es sich dabei um verunreinigtes Flusswasser. In enger Zusammenarbeit mit WellBoring haben wir in 2023 das Projekt Kuth Awendo umgesetzt. Das Projekt beinhaltete folgende Bausteine: Brunnen, Solarpumpe /-Installation l Zisterne plus Wasserkiosk, Zähler, Zapfstellenan der Grundschule/Kindergarten in Kuth Awendo, Kisumu County, Kenia Aufbau Landwirtschaft (Eigenversorgung ECD und Verkauf) als Modellfarm auf zunächst 5 acres, permanent-Versorgung für Kinder mit Wasser und Essen in Schulen für Hygiene und Trinken (Gesundheit, Konzentration, Abkühlung, Performance, Zeitgewinn, etc.) , Wasserkiosk zur Abgabe von sicherem, sauberem Trinkwasser für community/ies. Mehr über wellboring erfährst du hier
7. Bezahlbare und saubere Energie
In unseren Büroräumen beziehen wir zu 100% Ökostrom und möchten damit die Nachfrage nach alternativen Energiequellen steigern.
8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschafts-Wachstum
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine optimale Work Life Balance. Bei uns steht die Familie im Mittelpunkt. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind nur einige dieser Merkmale. Wir beschäftigen Menschen in sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen und tragen durch unser Geschäftsmodell auch zum Wirtschaftswachstum bei. Darüber hinaus verpflichten wir uns, alles in unserer Macht stehende zu tun, damit unsere Lieferanten ihren Mitarbeitern und Subunternehmern in den Anbaugebieten faire Löhne zahlen und sich für menschenwürdige Arbeitsabläufe einsetzen.
Gemeinsam für unsere Zukunft
9. Industrie, Innovation und Infrastruktur
Unter dem Aspekt der Industrie, Innovation und Infrastruktur streben wir als Akteur in einer wertgenerierenden Branche ständig danach, unsere Produktions- und Herstellungsprozesse kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren. Diese Bemühungen sind darauf ausgerichtet, durch effiziente und innovative Verfahren sowohl unsere Produktqualität zu steigern als auch negative Auswirkungen zu minimieren. Ein herausragendes Beispiel für unsere Innovationskraft ist die Entwicklung eines vollständigen KI-Designs für eine Sonderedition innerhalb von nur acht Stunden, was unsere schnelle Anpassungsfähigkeit an die dynamischen Marktanforderungen und die Wünsche unserer Kunden demonstriert.
10. Weniger Ungleichheiten
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein und forcieren dies durch Kampagnen auf Social Media (u.a. LGBTQIA+). Geschlecht, Herkunft, Religion und Alter haben keinen Einfluss auf das Gehalt unserer Mitarbeiter.
11. Nachhaltige Städte und Gemeinden
Unser Büro liegt zentral in Frankfurt und ist durch die direkte Nähe zum Hauptbahnhof für Mitarbeiter und Besucher leicht mit Öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir möchten so dazu beitragen, dass weniger Autos in den Innenstädten unterwegs sind. Zusätzlich teilen wir uns als Untermieter Gemeinschaftsräume mit einem anderen Unternehmen. Somit wird der ohnehin knappe verfügbare Raum in der Stadt optimal genutzt.
12. Nachhaltiger Konsum und Produktion
Für unsere Getränke-Verpackungen nutzen wir 100% recyceltes PET-Material (ausgenommen Etikett und Verschluss). Durch eine stetige Optimierung unserer Produktionsplanung und des Einkaufs möchten wir nicht verwendbare Überproduktionen vermeiden. Änderungen im Verpackungsdesign und rechtliche Anpassungen der Verpackungen werden frühzeitig umgesetzt, um einen fließenden Übergang zu schaffen und somit die Entsorgung von unbenutzten Verpackungsmaterialien zu vermeiden. Die Reduktion des Papierverbrauchs (papierarmes Büro) und Vermeidung von Verpackungsmüll soll unseren Ansatz auch im Büroalltag wiederspiegeln. Zusätzlich haben wir unserer Teebeutel umgestellt: Knotenbeutel statt Klammerbeutel damit entfallen die Metallklammern.
13. Maßnahmen zum Klimaschutz
Statt einer eigenen Fahrzeugflotte nutzen wir Carsharing-Dienstleistungen, die Bahn und/oder ÖPNV-Angebote. Unsere Mitarbeiter können kostenfrei eine Bahncard beantragen. Ferner nutzen wir in unseren Büros ausschließlich Energiesparlampen (LED).
Um die persönlichen Auswirkungen der Mitarbeiter zu minimieren, sollte mindestens ein Tag in der Woche im Home-Office gearbeitet werden. Das gesamte Team setzt sich Ziele, um die alltäglichen und unnötigen Energiesünden zu minimieren: Treppensteigen statt Aufzugfahren, Laufen anstatt Bahnfahren, Bus oder Carsharing, Lichter ausschalten uvm. Wir suchen nach Möglichkeiten, wie man diese kleinen Verbesserungen belohnen kann.
14. Leben unter Wasser
Mikroplastik belastet Ackerböden und die Ozeane. Die winzigen Kunststoffteilchen haben große Folgen für unsere Umwelt und Landwirtschaft. Unsere Flaschen unterliegen dem gesetzlichen Einwegpfandsystem (Quelle). Wir nutzen darüber hinaus 100% recycelte PET-Grundstoffe für die Herstellung unsere Flaschenkörper.
Darüber hinaus engagieren wir uns seit 2022 im Rezyklat-Forum. Ziel des Forums ist es, einen Beitrag zur Erhöhung der Recyclingquote und des Rezyklatanteils in Verpackungen zu leisten.
15. Leben an Land
Wir nutzen Rohstoffe aus zertifiziert ökologischem Anbau, um den ökologischen Landbau zu fördern und dazu beizutragen, dass weniger synthetische Pflanzenschutzmittel in die Umwelt gelangen.
16. Friede, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Die la marchante GmbH, sowie alle Mitarbeiter:innen stehen für Friede, Gerechtigkeit und starke Institutionen. Analog unserer Unternehmenskultur leben wir Meinungsfreiheit, offenen Austausch und Transparenz.
17. Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Um sowohl unsere als auch die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, gehen wir strategische Partnerschaften mit Kunden (Rezyklatforum), Lieferanten und NGOs (Foodwatch) ein. Denn, nur gemeinsam sind wir stark! Für uns stand nicht das Erreichen eines bestimmten Siegels im Vordergrund, sondern das ständige Überprüfen und Hinterfragen unseres Handelns. Wir haben uns verpflichtet, geeignete Prozesse, Richtlinien und Ziele zu implementieren und anzupassen, um sowohl unternehmerische als auch gesellschaftliche Verantwortung zu fördern.
Wir sind seit 2023 B-Corp-zertifiziert (zuletzt rezertifiziert 2025). Der B-Corp-Standard prüft Unternehmensführung, Mitarbeitende, Umwelt, Community und Kunden – unser Profil.
Die Worte von Ban Ki-moon, dem ehemaligen UN-Generalsekretär, spiegeln unsere Überzeugung wider: 'Wir können die erste Generation sein, der es gelingt, die Armut zu beseitigen, ebenso wie wir die letzte sein könnten, die die Chance hat, unseren Planeten zu retten.' In diesem Geiste verpflichten wir uns, die Nachhaltigkeitsstrategie der la marchante GmbH konsequent anzuwenden, regelmäßig zu überprüfen und nach Bedarf zu korrigieren.
